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Führenskultur

geschrieben am 10.03.2016

In den KMU bedarf es nicht anderer Führungskräfte, sondern einer anderen Führung! Das Führen von Menschen und Prozessen in einer Organisation wird in der Zukunft ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg sein.

Welche Fach- und Führungskräfte folgen der Unternehmensstrategie, welche Kunden entwickeln mit welchen Unternehmen Innovationen, welche Nachwuchstalente und Azubis möchten sich in welchem Unternehmen einbringen. Die „Unternehmens- Arbeitgeber-MARKE“ steht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Führungskultur des Unternehmens. Weg vom persönlichen Führungsstil- hin zu einer gemeinsamen Führungskultur.