Team - Toll Ein Anderer Machts!
Viele Gruppen, Bereiche oder Abteilungen werden funktionstechnisch als Team bezeichnet. Die besonderen Merkmale eines Teams spielen dabei kaum eine Rolle. Das ist kontraproduktiv und führt in der Regel zu Frust. Teams sind für bestimmte Aufgaben und Projekte zu bilden und zu führen. Dabei sind Regeln zu entwickeln und zu „leben“. Die konsequente Zielorientierung führt zu Optionen, die auch mit Spannungen und Konflikten einhergeht. Jedoch sind TEAM s in der Lage, sich bis aufs „Rückenmark“ zu streiten, aber ohne sich persönlich dabei zu verletzen. Es geht um die beste Lösung nicht um das stärkste Argument.
Teams bestehen temporär und werden in dieser Zeit kompetent geführt. Die Ergebnisse sollten überzeugen, Pseudoteams sollten nicht geduldet werden, es gilt mit „echten“ Teams erfolgreich zu sein.