Frauen sind kompetent- Männer setzen sich durch!
Kurzbeschreibung:
Wenn Frauen erstmals eine Führungsverantwortung übernehmen, ist es wichtig, sich ihrer Rolle bewusst zu werden. Die Akzeptanz der Frau als verantwortungsvolle Persönlichkeit ist sehr unterschiedlich ausgeprägt. Um die Anforderungen als weibliche Führungskraft zu kennen und täglich zu bestehen, werden die besonderen Merkmale herausgearbeitet. Ergebnisse aus Gender-Studien werden ebenso vermittelt, wie auch die Führungsanforderungen und Instrumente in der Praxis.
Inhalte:
Die Teilnehmerinnen:
- Lernen über das Abgleichen vom Selbst- und Fremdbild die eigene Führungspersönlichkeit kennen
- Entwickeln ihre Führungskompetenzen und den eigenen Führungsstil
- Erkennen die besonderen Merkmale, Anforderungen und Fallen als weibliche Führungskraft
- Entwerfen ihren Kommunikationsstil im Umgang mit Mitarbeitern, auch in schwierigen Situationen
- Erhalten Klarheit über ihre persönlichen Stärken und den strategischen Führungsaufgaben
Nutzen:
Die Teilnehmerinnen:
- Erfahren viel über ihre Wirkung als Person und Führungskraft
- Setzen sich mit der Führungsrolle aktiv auseinander und entwickeln ihren eigenen Führungsstil
- Kennen die Wirkung von Führungsinstrumenten und wissen sie taktisch und strategisch zu nutzen
- Tauschen ihre ersten Erfahrungen untereinander aus und erhalten ein Gruppenfeedback
Verwendete Methoden:
- Impulsvortrag/Lerngespräche/Diskussionen
- Einzel- Gruppenübungen (Videounterstützt)
- Handouts/Reflexion/Gruppen - Feedback
- Strategie + Taktik/Fehlerkultur
- Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
- Weibliche Führungskräfte, die sich auf verantwortungsvolle und neue Aufgaben vorbereiten
- Teamleiterin, Gruppen- und Projektleiterin
- Weibliche Führungskräfte mit erster Führungserfahrung